产假归来被公司调岗，我可以拒绝接受吗？

您可以拒绝接受未经协商的单方面调岗。依据《劳动合同法》，调岗需协商一致，单方面调岗原则上无效，若因此离职，单位需支付经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，如工资降低、职业发展受阻等。
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可拒绝调岗。操作如下：1.与公司沟通，表达调岗需协商一致的立场；2.若公司坚持，拒绝并保留相关证据，如邮件、聊天记录等；3.若权益受损，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求恢复岗位或赔偿。
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对调岗，您可选择协商、拒绝或申请仲裁。若调岗合理，建议协商接受；若不合理，可明确拒绝并保留证据；若协商无果，可申请劳动仲裁维护权益。选择时需考虑个人权益与职业发展。