61岁老人在单位工作了30年没签合同，现在要被辞
玉环市专业刑事律师
2025-04-07
61岁老人被辞退可要求补偿及补缴社保。依据《劳动合同法》，非过失性辞退需支付补偿，欠缴社保需补缴，否则将影响老人退休待遇及医疗保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老人被辞退应这样处理：先与单位协商，要求按工龄支付补偿金并补缴社保；若协商无果，准备证据向劳动仲裁委申请仲裁；仲裁后单位仍不履行，可诉诸法院。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老人被辞退常见处理方式为协商或仲裁。应先与单位协商补偿及社保补缴事宜，协商不成可向劳动仲裁委提起仲裁，根据仲裁结果决定后续行动。
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