在职员工家中意外受伤,单位如何支付其工资?

员工家中意外受伤,单位应按规定支付工资福利。依据《工伤保险条例》,治疗工伤期间,单位需支付工资福利;若未及时处理,可能影响员工权益,甚至引发劳动争议。
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员工家中受伤,单位需支付工资。操作如下:1.确认是否工伤,是则按《工伤保险条例》支付治疗期工资;2.若构成伤残,按月支付伤残津贴;3.终止合同时,支付一次性伤残就业补助金。
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员工家中意外受伤,单位常见处理方式是支付治疗期工资及可能伤残津贴。选择处理方式需根据员工受伤情况、工伤认定及单位规定确定。
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