87年劳动局盖章表退休工龄是多少

87年劳动局盖章表所确认的退休工龄需依据具体内容判断。分析：该表格作为历史文件，其法律效力需结合当时法律法规理解。工龄的计算通常与职工的实际工作年限、单位缴费记录等因素相关。劳动局盖章确认的工龄表，在法律上具有一定的证明力，但具体工龄数额需详细审查表格内容。提醒：如发现表格内容存在明显错误或与实际工作年限不符，可能涉及权益受损，应及时咨询法律专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括查阅历史档案、咨询原单位或劳动部门、以及必要时提起行政诉讼或民事诉讼。选择建议：首先尝试通过正式渠道查阅和复印相关档案，若信息不明确或存在争议，可咨询原单位或劳动部门寻求解释。若沟通无果，再考虑通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1. 查阅历史档案：前往当地档案馆或劳动部门，申请查阅与自身相关的历史档案，特别是与工龄确认相关的文件。2. 咨询原单位或劳动部门：联系原工作单位或当地劳动部门，了解当时工龄计算的具体政策和标准，以及表格的具体含义。3. 行政复议或诉讼：若原单位或劳动部门无法提供满意的答复，可考虑向上一级劳动部门申请行政复议，或直接提起行政诉讼，要求确认工龄并维护自身合法权益。4. 民事诉讼：若因工龄问题导致养老金等权益受损，可考虑提起民事诉讼，要求相关单位承担赔偿责任。在此过程中，需准备充分的证据材料，如工资单、工作证明等，以支持自身主张。