辞退退休返聘员工，公司应提前三十天通知。根据《劳动合同法》规定，用人单位需提前三十日以书面形式通知或额外支付一月工资后解除合同。未及时通知，可能面临法律责任及赔偿风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退退休返聘员，需提前通知。具体操作：1.无过错情况下，提前三十天书面通知员工，明确解除时间及原因；2.或选择不通知，但需额外支付一个月工资作为补偿；3.确保通知或支付均符合法律规定，避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退退休返聘员工，常见方式为提前通知或支付代偿金。选择方式需考虑员工情况、公司规定及法律要求。若员工无过错，建议提前三十天书面通知；若希望立即解除，可选择支付额外一个月工资。
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