因病无法上班且无病假条，应尽快就医并告知公司。依据《劳动法》，医疗期内公司应支付工资。未及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至被解雇且无补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应告知公司并补办病假条。具体操作：1.立即向公司说明情况，并尽快就医获取病假证明；2.与公司协商医疗期内工作安排及工资支付；3.如病情严重，考虑申请病假或调岗。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为及时与公司沟通，并尽快补办病假条。沟通时可提出医疗期内工资支付要求，根据病情和公司政策选择合适处理方式，如申请远程办公或调休。
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