工作失误致人受伤，雇主需承担主要责任。依据《民法典》规定，个人间形成劳务关系，提供劳务者致人损害，由接受劳务方担责。若不及时处理，可能导致法律纠纷及赔偿责任扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作失误致人受伤需负责。具体操作：1. 立即救治伤者并报告雇主；2. 与雇主、伤者协商赔偿事宜；3. 若协商不成，可申请调解或提起民事诉讼；4. 根据法院判决承担相应责任，包括赔偿损失等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作失误致人受伤，常见处理方式为协商、调解或诉讼。选择处理方式时，应优先考虑协商和调解，以快速解决纠纷；若协商无果，则可通过法律途径诉讼解决。
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