员工因偷窃行为被警察拘留,公司需要采取哪些

员工被拘留后,公司应配合警方并考虑民事赔偿。依据《刑法》等,盗窃需承担刑责或治安处罚,不及时处理可能导致公司损失无法追回,影响企业秩序。
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公司常见处理方式为报警并配合警方,同时考虑民事索赔。根据盗窃情节轻重,选择追究刑责或治安处罚,并依据损失情况要求员工赔偿。
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员工偷窃被拘,公司应:1.立即报警,协助警方调查;2.根据警方结论,若构成犯罪则配合刑事程序;3.若不构成犯罪,关注治安处罚;4.无论结果,均可要求员工赔偿损失,维护公司权益。

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