劳动关系由原单位转移至新公司怎么办

劳动关系可以依法转移至新公司。若未协商一致就解除原劳动关系，可能构成违法解除，员工有权主张赔偿金。法律依据为《劳动法》等相关规定，劳动关系转移需合法进行，否则将承担法律责任。若处理不当，可能影响员工权益，如社保缴纳中断等。
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常见的处理方式是先与原单位解除劳动关系，再与新单位建立劳动关系。根据《劳动法》，应确保解除与建立劳动关系均合法合规，避免纠纷。选择处理方式时，应考虑员工权益保障、经济补偿及新旧单位衔接等因素，确保平稳过渡。
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劳动关系转移需依法操作。具体操作：1. 与原单位协商解除劳动关系，确保手续合法；2. 与新单位签订新的劳动合同，明确权责；3. 办理社保等关系转移手续，确保连续缴纳；4. 如有争议，及时寻求法律帮助，保障自身权益。