公司扣留离职员工押金是否合法？

公司扣留离职员工押金不合法。依据《劳动合同法》等规定，单位不得扣押员工押金，此行为违法。若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响劳动关系和谐，甚至引发法律纠纷。
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公司扣押金不合法。处理方式如下：1.向劳动监察部门投诉，要求返还押金；2.若投诉无果，准备相关证据，申请劳动仲裁；3.在劳动仲裁过程中，阐述单位扣押金的事实，要求裁决返还并赔偿损失。若劳动者因未提前通知离职造成单位损失，也需承担相应责任。
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处理公司扣留押金问题，可投诉劳动监察或申请劳动仲裁。选择方式时，若希望快速解决且保留工作关系，可选投诉；若需法律裁决，则申请劳动仲裁更为合适。