已经提交的离职单被领导撤回，我该如何应对？

离职单被撤回，应首先与领导沟通了解原因。依据《劳动合同法》，员工有权提出离职，单位应依法办理。若被无故撤回且不及时处理，可能影响你的权益，如工资结算、社保转移等。
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离职单被撤回，常见处理方式有与领导协商、向人事部门反映或申请劳动仲裁。建议先与领导沟通，无果后再向人事部门投诉或寻求法律援助，必要时可申请劳动仲裁以维护自身权益。
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离职单被撤回，应对如下：1.与领导沟通，明确撤回原因，尝试协商解决。2.若沟通无果，向人事部门反映情况，要求按流程办理。3.人事部门不处理，可咨询律师或申请劳动仲裁，准备相关证据，如离职单、沟通记录等，以法律手段维护权益。