因判缓刑面临单位解除劳动合同，我应该怎么办

被判缓刑面临解雇，应了解自身权益。依据《劳动合同法》，被判缓刑属可被解雇情形，无补偿。不及时处理可能导致失业且无法维权。
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被判缓刑单位要解雇。应对如下：1.查阅《劳动合同》，确认是否有相关约定，评估单位解雇的合法性。2.与单位沟通，尝试协商解决方案，如调岗、留职察看等。3.若协商无果，咨询律师，准备证据，考虑是否提起劳动仲裁，维护自身权益。
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临解雇，你可尝试协商或寻求法律援助。若单位坚持解雇，建议咨询律师，探讨是否构成违法解雇及可能赔偿；也可尝试与单位协商，争取留职或补偿。