工作13天未签订劳动合同，有哪些可行的应对措施
玉环市专业刑事律师
2025-04-23
未签劳动合同公司停业，你可主张双倍工资及补偿。依据《劳动合同法》，未签合同可要求双倍工资，单位停业未补偿则违法。不及时处理，可能损失应得工资及补偿金。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司停业未签合同，应对措施：1.与公司协商，要求支付双倍工资及经济补偿；2.若协商无果，向劳动监察部门投诉，并提供工作证据；3.必要时，申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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