未毕业工作能签合同吗

未毕业工作一般能签合同，但需视情况而定。依据《劳动合同法》，用人单位与劳动者依法协商一致，可签订有效劳动合同。但非应届毕业生通常不能签，否则可能影响合同效力及权益保障。
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未毕业工作签合同，常见方式为签订实习协议或劳动合同。应届毕业生可签劳动合同，享受劳动法保护；非应届则建议签实习协议，明确实习期间权利义务。选择时需考虑个人身份及实际需求。
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未毕业可签合同，但方式不同。1. 应届毕业生：可与用人单位签正式劳动合同，享受完整劳动权益。2. 非应届毕业生：建议签实习协议，明确实习内容、时间、待遇等，避免劳动关系纠纷。同时，实习期间注意保留证据，以防权益受损。