厂区抽烟罚款500元，该如何应对？

公司无权罚款。公司罚款500元不合法，因为公司不具备行政处罚权。《公司法》等法律未赋予公司罚款权力，擅自罚款可能侵害员工权益。若公司强制执行，员工可依法维权，避免权益受损。严重情况下，公司可能面临法律诉讼和赔偿。
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常见处理方式包括投诉、调解、仲裁、诉讼。可先尝试与公司沟通解决，无果后向劳动保障行政部门投诉或申请调解；仍无法解决则可申请仲裁；仲裁不服可提起诉讼。
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处理方式如下：1.沟通：首先与公司沟通，表达对罚款的异议。2.投诉：若沟通无果，向劳动保障行政部门投诉公司违法行为。3.调解：申请调解组织介入，寻求和解。4.仲裁：如调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.诉讼：对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼。