停薪留职后还可以回原单位工作吗？

停薪留职后一般可回原单位，需双方协商。依据《劳动法》相关精神，停薪留职属双方约定，职工要求回原单位需经企业同意。未经批准私自带走技术资料等，将可能面临赔偿及法律责任。严重时，私自带走精密仪器还可能受到行政处分或司法处理。
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停薪留职后回原单位，常见方式为双方协商。若原单位生产、经营需要，应优先协商回原岗。考虑个人发展与单位需求，选择合适时机提出回岗申请，确保双方权益。
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停薪留职后可协商回岗。具体操作：1.提前与原单位沟通，了解岗位需求及回岗可能性；2.若单位同意，签订回岗协议，明确岗位职责及待遇；3.如遇争议，先内部协商，不成则申请劳动仲裁；4.确保回岗过程合法合规，避免私自行动带来法律风险。