辞职不审批该怎么办

辞职不审批，可依法处理。依据《劳动合同法》，员工有权辞职，单位应依法办理。若单位不批，可向劳动部门投诉或申请仲裁，否则可能影响员工权益，如无法及时入职新单位等。
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辞职不批可这样处理：1. 沟通：与单位人事沟通，表达辞职意愿及原因；2. 提交：书面提交辞职信，明确离职日期；3. 投诉仲裁：单位不批，向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。
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辞职不审批，常见处理方式为投诉或仲裁。若单位不批，可先尝试与单位沟通；沟通无果，则向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径。