没签合同交了社保怎么办

未签合同但交了社保，劳动者仍应维权。依据《社会保险法》，用人单位有义务为劳动者缴纳社保，未签合同不影响此义务。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如无法享受社保待遇等。
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针对此情况，常见处理方式有：解除劳动合同并索赔，要求补办社保手续，或向劳动行政部门举报。选择时，应考虑个人权益受损程度及用人单位态度，选择最合适的维权途径。
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未签合同交社保，处理方式如下：1. 与用人单位协商，要求补办劳动合同及社保手续，确保权益；2. 若协商无果，可向劳动行政部门举报，申请调解或仲裁；3. 严重情况下，可解除劳动合同，依据《劳动法》要求经济补偿。