拒绝调岗被开除怎么办

拒绝调岗被开除，用人单位或需支付双倍赔偿金。依据《劳动合同法》，未经同意单方面调岗辞退属违法，严重时将影响劳动者权益，造成经济损失和精神压力。
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拒绝调岗被开除：1. 协商：与用人单位沟通，表达调岗不合理之处，争取保留原岗位或合理补偿。2. 仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据，维护自身权益。3. 诉讼：仲裁不满，可向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》要求赔偿，确保合法权益得到保障。
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拒绝调岗被开除，常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。