工伤停工期间工资可以降低吗？

工伤停工期间工资不能降低。根据《工伤保险条例》，工伤停工期间原工资福利待遇不变。若降低工资，将违反法规，损害员工权益，可能导致法律纠纷及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤停工工资不变。具体操作：1.工伤发生后，及时申报工伤，确保职工权益；2.停工期间，按月支付原工资福利待遇；3.评定伤残等级后，停发原待遇，按伤残等级享受相应伤残待遇；4.停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可延长，但延长不得超过12个月。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤停工期间工资处理方式是维持原待遇。面对此类情况，应严格遵守法律规定，不得降低工伤职工工资，确保职工权益不受侵害，避免不必要的法律风险。