遭公司开除的员工有补偿没有

遭公司开除的员工通常有补偿。依据《劳动合同法》,若公司违规开除,需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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开除员工有补偿。具体操作:1. 若公司违规,可要求按工作年限赔偿,每满一年赔一个月工资,二倍标准;2. 若协商无果,收集证据,提起劳动仲裁;3. 确保所有赔偿要求均基于《劳动合同法》规定。
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被开除员工可要求赔偿或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况,如合同约定、开除原因及公司态度等决定。

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