公司再增加工作量实况下不增加工资合法吗?
玉环市专业刑事律师
2025-04-05
公司增加工作量不增工资需视情况。若工作量增加致加班或产出超标，依据《劳动法》，工资应相应增加，否则可能违法。不及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司增工作量需加薪。操作如下：1. 若加班，收集加班证据，与公司谈加班费；2. 若产出超标，计算超额件数，与公司谈奖金；3. 若公司拒绝，可咨询律师，考虑法律途径维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司增加工作量，员工可与公司协商加工资。若因加班导致，可提加班费；若因产出超标，可提件数超额奖金。选择方式需根据具体情况，确保合法合理。
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