工伤导致伤残被判缓刑会被国企开除吗

工伤判缓刑国企通常不开除。依据《劳动合同法》，缓刑非开除情形，但若是公务员则开除。《劳动合同法》规定，被依法追究刑事责任的，用人单位可解除合同。未开除则合同继续，无经济补偿。
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工伤缓刑是否开除分情况：
1. 事业编制人员：判处徒刑开除，缓刑不开除，依据《事业单位工作人员处分暂行规定》。
2. 公务员：只要刑罚就开除，依据《公务员法》。
3. 聘用人员：单位可随时解聘，无须经济补偿，依据《劳动合同法》。
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处理此问题常见方式为查阅规定和协商。事业编制人员参考《事业单位工作人员处分暂行规定》，公务员依据《公务员法》。聘用人员则依据《劳动合同法》及聘用合同。具体方式需视身份和合同而定。