同事酒后溺水死亡,员工有赔偿责任吗?

员工是否有赔偿责任需看具体情况。依据《民法典》,若同桌劝酒过猛或未尽善良管理人义务,则需负相关责任;若死亡与喝酒及同桌行为无关,则无需赔偿。不及时处理可能导致法律责任不清,引发纠纷。
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处理此问题常见方式有协商、调解、诉讼。应根据具体情况选择,若责任明确且双方愿意,可首选协商;若协商不成,可考虑调解;若仍无法解决,则通过诉讼来明确责任。
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员工赔偿视情况而定。若员工有过错,如劝酒过猛,应主动协商赔偿;若无过错,可配合调查,澄清事实。若涉及诉讼,应积极配合,提供证据,以法律途径解决争议。
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