公司招临时工长期工作怎么办

公司招长期临时工需合规处理。依据《劳动合同法》，临时工使用有期限，长期用工应转正或签长期合同，否则面临法律风险，如被裁员工无保障，公司可能遭诉讼。
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公司招长期临时工，常见处理方式是转正或签长期合同。选择时需考虑员工工作表现、公司需求及法律法规，确保合规且保障员工权益。
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公司招长期临时工应合规。操作如下：1. 评估员工表现，符合转正要求则办理转正手续；2. 若需继续以临时工形式使用，应签订长期合同，明确待遇；3. 无论何种方式，均需确保符合《劳动合同法》规定，避免法律风险。