公司强制轮流休班且不给基本工资，该怎么做？
玉环市专业刑事律师
2025-04-04
公司强制轮流休班不给基本工资不合法，可协商解决。依据《劳动法》，公司应保障员工工资权益，强制休班且不给薪属于违反劳动法规，可能导致员工生活困难及劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强制休班不给薪，应维权。操作如下：1.与公司人力资源部门沟通，表达诉求；2.若协商无果，收集证据向劳动监察大队投诉；3.仍不解决，申请劳动仲裁，提交相关证据，等待裁决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司强制休班不给薪，常见处理为协商、投诉或仲裁。优先与公司协商，无果后向劳动部门投诉，或提起劳动仲裁维护权益。
下一篇：暂无 了