公司要求员工主动辞退有补偿吗

公司要求员工主动辞退，员工有权要求补偿。根据《劳动合同法》，单位无故辞退需支付经济补偿，标准按工作年限计算，满一年支付一月工资。不及时处理可能导致员工权益受损，单位面临法律诉讼。
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员工应得补偿。操作如下：1. 与公司协商，明确补偿标准和方式；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁委申请调解或仲裁；3. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可寻求劳动仲裁委员会调解或仲裁，最后可考虑提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。