干了10天不想干了工资给吗

干了10天不想干了工资应给。若单位拒付，则违反《劳动法》，可能面临劳动仲裁。不及时支付工资，劳动者有权向劳动行政部门投诉，部门将依法处理，单位需承担法律责任。长期拖欠可能导致严重法律后果，如声誉受损、法律制裁等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不同情况处理如下：1. 若单位同意离职并支付工资，则办理离职手续并领取应得工资。2. 若单位拒绝支付，先收集证据，如工时记录，再向劳动行政部门投诉，并提交相关材料。3. 若投诉后单位仍不支付，准备劳动仲裁材料，如劳动合同、工资单等，提起劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为：首先，与单位协商支付工资；其次，若协商无果，则准备相关证据，如工作记录、工时证明等，向劳动行政部门投诉；最后，若仍无法解决，可提起劳动仲裁。选择时应根据实际情况，优先考虑协商解决，以节省时间和精力。