雇佣童工的影响

雇佣童工将面临严厉罚款。依据相关法律法规，使用童工将面临600到1200元的罚款，甚至更高。若不及时纠正，可能引发更严重的法律后果，包括但不限于持续的法律责任和社会声誉损害。
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处理雇佣童工不发工资问题，常见方式有：1. 收集证据，如工资单、工时记录等；2. 向劳动监察大队投诉，并提供证据。选择方式时，应考虑证据的充分性和投诉渠道的有效性，确保问题得到妥善解决。
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雇佣童工不发工资处理：1. 首先，立即停止雇佣童工，并补发应得工资；2. 主动向劳动部门报告，接受处罚并整改；3. 若童工权益受损，协助其向劳动监察大队投诉，并提供相关证据，如工时记录、未发工资证明等，以维护童工合法权益。