公司未提前通知解散，你可要求赔偿。依据《劳动合同法》，若公司违法解除合同，你可要求二倍经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，赔偿难以追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司解散未提前通知，常见处理方式是协商或仲裁。应先与公司协商，协商不成再申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司解散未通知，可要求赔偿。操作如下：1.与公司协商，要求按法律规定赔偿；2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，依据《劳动合同法》维权，要求二倍经济补偿。
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行政处罚未处理需及时应对。依据《中华人民共和国行政处罚法》，若处罚决定期满未履行，且未申请复议或诉讼，将面临强制执行。不及时处理可能导致法律后果加剧，如额外罚款、信用受损等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨
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如何在分期乐上申请退还违约金？
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