公司调岗不合理咋办

公司调岗不合理，可协商或解约获补偿。首先，您有权拒绝不合理的调岗。若劳动合同有明确约定，单位擅自调岗违法。《劳动合同法》规定，变更劳动合同需双方协商一致，不一致可解约并获经济补偿。不及时处理，可能导致权益持续受损，影响职业发展。
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对公司不合理调岗，常见处理方式为协商或申请仲裁。您应先与公司沟通协商，尝试达成一致。若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。选择方式时，需考虑效率与效果，仲裁能快速解决纠纷，保障权益。
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公司调岗不合理，处理方式因情况而异。具体操作：1. 若合同有明确岗位约定，单位擅自调岗，可拒绝并要求按原合同履行。2. 协商不成时，准备劳动合同、调岗通知等证据，向劳动仲裁委申请仲裁。3. 仲裁不服，可进一步提起诉讼，通过法律途径维权。