工作期间摔伤了没有签合同怎么办

摔伤未签合同也可申请工伤认定。根据《工伤保险条例》，未签合同不影响工伤认定，可获得相应赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有的医疗和赔偿。
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常见处理方式为申请工伤认定并索赔。若未签合同超一个月，还可要求双倍工资赔偿。选择处理方式时，需根据摔伤情况和用工时间，综合考虑赔偿最大化。
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摔伤未签合同应申请工伤认定。操作如下：1. 尽快收集证据，如医疗记录、工友证言；2. 向当地人社局提交工伤认定申请；3. 等待认定结果，期间可咨询律师；4. 如未签合同超一月，同时申请双倍工资赔偿。