工作中出现失误给公司造成损失怎么办

工作中失误需担责，赔偿或解雇由公司定。根据《劳动合同法》，员工失误致损，公司可按约定要求赔偿或从工资扣；严重者可解雇。不及时处理，公司损失扩大，员工赔偿责任加重，甚至面临失业风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工作失误需赔偿或面临解雇，处理方式需协商。赔偿金额应协商确定，考虑实际损失及合同情况；若无法协商，可寻求法律途径解决。选择处理方式时，应权衡利弊，避免损失扩大。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工作失误需应对。1. 立即报告上级，说明情况，承担错误；2. 与公司协商赔偿方案，考虑工资扣除或一次性支付；3. 若面临解雇，了解解雇合法性，必要时维权；4. 反思失误原因，提升工作能力和责任心，避免再次发生。